Als reactie op de noodzaak en steeds sneller veranderende wereld waarin we opereren, adopteren ook steeds meer corporaties het agile werken om de concurrentie voor te blijven.

Agile is een mindset

Ben je Agile of doe je Agile?

Meer succes behalen op basis van gezond verstand, logisch nadenken, samenwerken, het optimaliseren van de interactie en weghouden van bureaucratie. Dat is in principe waar deze werkvorm voor staat. Het is een interactie-concept, geen methode.

Transparant, wendbaar, uitproberen, leren van fouten, snelle evaluaties, snelle eerste oplevering, zelfsturende teams en faciliterend management. Dat zijn (o.a.) de kenmerken van een Agile organisatie.

Agile wordt breed omarmd als hét middel om te anticiperen op de snelle veranderingen. Tegelijkertijd zie je dat voor sommige mensen het concept moeilijk te behappen is. Het transformatieproces naar agile vraagt daarom veel (doorloop)tijd.

Agile zijn is namelijk helemaal niet hetzelfde als agile doen. Veel organisaties doen Agile. Ze doen bepaalde methodieken, maar gaan voorbij aan de onderliggende motivatie.

Paradigma’s van het oude werken staan in de weg. Niet iedereen is bijvoorbeeld gewend om te werken in een zelfsturend team, om samen de verantwoording te dragen, fouten te mogen maken of nieuwe ideeën uit te proberen.
Ook wordt door management de Agile visie niet altijd uitgedragen. Gaat management nog op de oude voet verder met lijvige documenten, complexe processen en sturing van bovenaf.

Als Agile Coach wil ik mensen bewust maken van bestaande werk- en denkprocessen. De visie van de organisatie en Agile mindset uitdragen om zo stappen te zetten naar een andere manier van (samen)werken én denken!

Transformatie

 Bedrijven staan tegenwoordig meer dan vroeger onder een constante druk van buiten en binnen om aantoonbaar te blijven presteren en te verbeteren.

Een grootschalige transformatie wordt gekenmerkt door een interventie van het hoger management, ingegeven door omgevingsfactoren, technologische of interne veranderingen, die alle dimensies van de organisatie beïnvloeden, met als doel de langetermijn prestaties van het gehele bedrijf te verhogen

De meest bekende transformatie is wel de digitale transformatie. Dat houdt niet in snellere computersystemen, maar gaat om de verbinding tussen mens, machine en zijn omgeving.

Het bedrijf is niet langer degene die leidt, maar de klant. De verandering in het gedrag van klanten is enorm, deze heeft oneindig veel keuze en laat zich massaal leiden door de meningen van anderen. Je kan je als organisatie niet langer verbergen. Je moet de klant volledig centraal zetten.

Sam Walton, oprichter van Walmart zei: ‘There is only one boss. The customer. And he can fire everybody in the company from the chairman on down, simply by spending his money somewhere else.’

Transformatie – Opnieuw inpakken 

Het is tijd om je ‘rugzak’ opnieuw in te pakken. Gooi weg wat je kwijt wilt en stop wat je wilt behouden terug.

Het verleden kleurt je toekomst, het bepaalt niet jouw toekomst. Beslis welke gewoonten en welk gedrag jouw helpen en welke in de weg zitten!

Het roer om!

Je zit gevangen in de sleur, de dagelijkse verplichtingen. Veranderen vind je lastig, want je bent geketend aan inkomen, verwachtingen, ambities en principes.
Stop die vanzelfsprekendheid, stop de sleur!

Het leven is zo voorbij, voor je het weet is het einde in zicht en heb je niet gedaan wat je echt had willen doen, en wie je echt had willen zijn.

Alleen jij kan dit veranderen!

Geluk is een keuze!

De sleutel tot geluk heb je zelf in handen.
Kies voor geluk!

Start vandaag!

Start vandaag! Download het gratis  5 stappen doe-boek!

  • In 5 stappen naar een gelukkiger leven!
  • Direct aan de slag!
  • Tips en opdrachten
  • Inclusief ruimte voor aantekeningen.

De Essentie

Ben je niet blij met jouw leven; het is een goed leven, maar het geluksgevoel ontbreekt? Is het niet zoals je het vroeger voor je zag?
Je kunt terug, terug naar de essentie. Je leven opnieuw indelen of aanpassen, zodat je weer leeft en het gevoel hebt dat niet een ander maar jij aan het roer staat.

Wil je meer weten?

Gratis intake t.w.v. € 120!

Wil jij in kaart brengen wat jouw wensen en mogelijkheden zijn? Maak een afspraak voor een intake.

Testimonials

Jos

Haar onaflatende enthousiasme en energie, dat maakt dat ze orde kan scheppen in de chaos. Ze blijft overal kansen zien.

Jos
Karin

Wendy zet je aan tot nadenken, met één enkele opmerking.

Karin
Anita

Dank je voor je inspirerende sessies.
Ik heb nu zo een ander beeld van mijzelf, ik kijk niet meer door de ogen van anderen. Ik kijk nu eerlijk naar mezelf.

Anita

Wat ga ik jou bieden?

De controle over jouw leven!

Een beter leven, een andere kijk op werk, meer verbinding in je relatie, meer vrijheid.

Wendy Vos, De Evolutie